个人能否分别以民事侵权和工伤为由要求同一单位承担双重赔偿责任？ ——从最近办结的两起关联案件谈起
2025
-
05
-
30
MORE >
作者：张琳本律师于近日办结了同一个自然人就一起交通事故向同一个法人单位分别提起机动车交通事故责任纠纷和劳动争议纠纷，最终两个关联案件均调解结案，为代理的法人单位成功避免了双重赔偿。 一、基本案情自然人XXX乘坐自然人AAA驾驶的车辆在上班路上与自然人BBB驾驶的车辆发生交通事故，XXX受伤致残。YYY公司的项目经理在交警调查交通事故时称XXX和AAA是YYY公司的临时工，未与YYY公司签合同，AAA驾驶的车辆为YYY公司配发，事发时是从YYY公司的工人宿舍出发去某小区执行绿化任务。交警最终认定本次交通事故中AAA和BBB为同等责任，XXX无责。另外，XXX与YYY公司未签订劳动合同，YYY公司也未为XXX缴纳社保。后XXX以机动车交通事故责任纠纷为由起诉至法院，要求AAA、BBB、BBB的用人单位、BBB所驾车辆投保交强险和商业责任险的保险公司承担赔偿责任。在案件审理过程中，AAA以其为YYY公司所雇员工且事发时为职务行为、相关赔偿责任应由YYY公司承担为由，申请追加YYY公司为本案被告并被法院批准。同时，XXX又以劳动争议纠纷为由申请劳动仲裁，要求确认与YYY公司存在劳动关系，并要求YYY公司支付未签订劳动合同双倍工资差额。 二、裁判结果1、在交通事故案一审程序中，YYY公司主张如XXX认为其与YYY公司存在劳动关系且事发时在上班途中构成工伤，XXX就YYY公司对其应承担的法律责任应按《工伤保险条例》的规定处理，本案应由XXX撤回对YYY公司的起诉，或本案中止审理等待XXX与YYY公司劳动争议案件的最终裁判结果。但法院并未采纳YYY公司的意见，认为AAA系YYY公司的工作人员，发生事故时亦在履行职务过程中，故AAA的责任由YYY公司承担，遂判决YYY公司在AAA承担责任的范围内向XXX承担赔偿责任。YYY公司不服，提起上诉。2、在劳动争议案仲裁程序中，仲裁委裁决确认XXX与YYY公司存在劳动关系并部分支持了XXX要求YYY公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求。YYY公司不服，向法院提起诉讼。3、在交通事故案二审程序中，YYY公司向法院告知了劳动仲裁结果并主张XXX在与YYY公司的劳动关系最终确认后必然会申请工伤认定并要求YYY公司赔偿工伤保险待遇，这样的话同一个当事人即XXX就会因同一个事实（即因交通事故造成XXX人事损害的事实）分别以民事...